Die fünf bekanntesten Frauen in der IT

Frauen in der IT

Obwohl wir früher nicht gesehen haben, dass Frauen eine wichtige Rolle in der Tech-Branche spielen, ändern sich die Dinge jetzt. Viele Frauen sind zur treibenden Kraft geworden, um Tech-Unternehmen voranzubringen. Hier werden wir über einige der berühmtesten Frauen in der IT-Branche der letzten Zeit sprechen.

Tracey Koziol

Tracey Koziol ist Senior Vice President der Global Offerings bei Xerox. Bevor sie zu Xerox kam, arbeitete sie in anderen Top-Unternehmen wie General Motors, Motorola und Dell. Im Laufe ihrer Karriere hat sie sich auf Führung, Marketing, Kreativität sowie Forschung und Entwicklung konzentriert.

Sie ist verantwortlich für die Kerntechnologien von Xerox, die den größten Teil des Umsatzes einbringen. Sie ist für die Planung des Portfolios, die Produktion und andere Lösungen zuständig.

Elaine Weidman-Grunewald

Sie ist heute eine der einflussreichsten Frauen in der IT-Branche. Sie ist die Mitbegründerin des AI Sustainability Center. Künstliche Intelligenz dringt immer mehr in den Markt ein und diese neue Technologie hat ein riesiges Potenzial. Sie hat bereits in vielen multinationalen Unternehmen und sogar in Startups gearbeitet. So versteht sie die unterschiedlichen Arbeitskulturen in verschiedenen Unternehmen.

Mit dem immensen Wissen und der Erfahrung, die sie in ihrer langen Karriere in der IT-Branche gesammelt hat, hat sie ihr eigenes Unternehmen gegründet und macht sich äußerst gut.

Susan Gatehouse

Sie ist die Gründerin von Axea Solutions. Das Unternehmen bietet strategische Lösungen für Organisationen im Gesundheitswesen. Sie ist eine Expertin für Revenue-Cycle-Lösungen. Sie hat der modernen Gesundheitsbranche innovative Erkenntnisse hinzugefügt.

Carolyn E Stebbings

Sie ist die Geschäftsführerin von Code Worldwide. Das Unternehmen bietet digitale Strategie, Technologieberatung, Marketingtechnologie und mehr. Obwohl sie Textil und Bildende Kunst studiert hat, hatte sie ein großes Interesse an IT, weshalb sie ihren Schwerpunkt in diesen Bereich verlagerte. Sie denkt sich innovative Lösungen aus und berät die Menschen in ihrem Umfeld, um sie zu zukünftigen Führungskräften zu machen.

Jennifer Lauretta

Jennifer Lauretta ist die Gründerin von 360 Degree Digital. Dieses Unternehmen verkauft Künstliche Intelligenz und IoT an die B2B- und B2C-Branche. Sie ist für das Produktdesign und die Entwicklung verantwortlich. Sie konzentriert sich immer darauf, innovative Technologielösungen zu bringen. Sie setzt sich für die neuesten Technologien ein und hat sich als große Führungspersönlichkeit in der IT-Branche erwiesen.

Diese einflussreichen und berühmten Frauen in der heutigen IT-Branche haben neue Technologien und Ideen in verschiedene Sektoren gebracht. Sie sind Vorbilder für alle Frauen, die von einer guten Karriere in der IT träumen.

Warum mehr Frauen in den Bereich Technologie wechseln sollten

Frauen in der IT

In den vergangenen Jahren haben wir nicht viele Frauen in der IT-Branche gesehen. Selbst jetzt machen Frauen nur 20 % der Belegschaft in der IT-Branche aus. Die Kluft zwischen den Geschlechtern nimmt in vielen Branchen ab und auch die IT-Branche erlebt einen solchen Wandel. Hier sind einige Gründe, warum Frauen in die Tech-Branche gehen sollten.

Mehr Nachfrage

IT-Unternehmen erkennen die Notwendigkeit einer vielfältigen Belegschaft. Viele große IT-Unternehmen haben durch die Einstellung von Frauen in ihren Unternehmen mehr Umsatz erzielt. Frauen denken anders als Männer. Sie sind kreativ und intelligent. Sie haben mehr Leidenschaft und Engagement für ihre Arbeit.

Frauen können mit ihrer harten Arbeit und ihren klugen Ideen einen wichtigen Beitrag zur IT-Branche leisten. Die Nachfrage nach Frauen in der Tech-Branche ist heute größer denn je. Frauen sollten also diese goldene Gelegenheit nutzen, um eine Karriere in der Technik zu starten.

Eine schnelllebige Industrie

Die IT ist eine sich schnell verändernde Branche. Neue Technologien wie Automatisierung, virtuelle Realität, künstliche Intelligenz und andere schaffen riesige Jobchancen. Viele Unternehmen entscheiden sich für virtuelle Büros, was eine sehr lukrative Option für Frauen ist. Sie können ihre Arbeit flexibel gestalten und eine gute Balance zwischen Arbeit und Familie schaffen.

Gute Bezahlung

Die Tech-Positionen haben heutzutage hohe Gehälter. So haben Frauen die Möglichkeit, mehr Geld zu verdienen, indem sie dem Tech-Sektor beitreten. Es ist eine bessere Karrierewahl aufgrund des Gehaltspakets und auch der Art des Jobs.

Man lernt nie aus

Im Gegensatz zu anderen Berufen, die nach einigen Jahren eintönig werden können, werden Frauen, die sich für einen technischen Beruf entscheiden, sich nie mit ihrem Job langweilen. Da die Technologie mit der Zeit immer weiter fortschreitet, gibt es immer neue Fähigkeiten zu lernen. So wird es nie einen Mangel an Arbeitsmöglichkeiten geben.

Niedrige Ausbildungskosten

Das Gute für Frauen, die eine Karriere in der Technik verfolgen, ist, dass sie kein Vermögen ausgeben müssen, um einen IT-Abschluss zu bekommen. Es gibt zwar teure IT-Abschlüsse, aber man kann auch kurze Kurse oder Schulungen zum Thema IT absolvieren und es trotzdem schaffen, einen guten Job zu bekommen.

Wenn mehr Frauen in die Tech-Branche einsteigen und sich höhere Positionen in Tech-Unternehmen sichern, dann werden sie zu Vorbildern für die zukünftige Generation. Wenn man sich die neuesten Trends von mehr Frauen in Tech-Unternehmen und hochbezahlten Tech-Jobs für Frauen ansieht, werden jetzt mehr Frauen daran interessiert sein, sich der Tech-Industrie anzuschließen.